5月25日，蘇合集團和省供銷合作發(fā)展研究會(huì)共同舉辦第二期蘇合大講堂，邀請大峘集團名譽董事(shì)長(cháng)盧顯忠作《堅定政治信仰 建設和諧文化》專題輔導講座。省總社一級巡視員、集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)徐筱棣出席講座并講話。集團公司全體人員，各出資企業班子成(chéng)員、中層骨幹代表和省供銷合作發(fā)展研究會(huì)部分在甯會(huì)員聆聽講座。集團副總經(jīng)理張淵主持講座。

盧顯忠首先從對(duì)文化的六種(zhǒng)認識和理解入手，圍繞什麼(me)是企業文化的核心、如何運用新理念考慮企業文化建設、企業文化對(duì)企業的關鍵作用等方面(miàn)暢談了自身的感悟，随後(hòu)重點對(duì)大峘集團“家”文化的理論基礎、核心理念、實踐成(chéng)效等進(jìn)行了經(jīng)驗分享，接著(zhe)就(jiù)中國(guó)與世界企業文化的理念區别、黨建工作與企業文化建設之間的相互關系作了深刻闡述，最後(hòu)對(duì)企業文化建設提出了“不能(néng)千篇一律，隻因人員各異；深悟其中道(dào)理，務必适合自己；法規構建框架，情感塑造内裡(lǐ)；傳統文化爲本，做到知己知彼”四條建議。與會(huì)人員一緻感到，講座内容深入淺出、生動形象，切實體會(huì)到企業文化的特殊作用和獨特魅力。

徐筱棣指出，本期企業文化建設專題講座正式拉開(kāi)了集團企業文化大讨論活動的序幕。各企業要堅持黨建引領、戰略引領、文化引領，充分認識企業文化建設的目的意義，以黨建統領全局工作，以戰略謀定企業發(fā)展，以文化引導行爲實踐。各企業要注重面(miàn)向(xiàng)時(shí)代特征、主責主業、問題短闆，著(zhe)力找準企業文化的内涵内核，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，努力解決企業存在的突出問題。各企業要圍繞精神層面(miàn)、制度層面(miàn)、物質層面(miàn)，努力把握企業文化建設的方法路徑，通過(guò)讨論形成(chéng)全員普遍認可的企業文化理念和體系，并細化到各項管理制度中，規範幹部員工行爲，加強文化陣地建設，以春風化雨、潤物無聲的方式共同建設好(hǎo)蘇合文化。